İskoç hükümetinin 7 Ekim’de yayımladığı Fair Work Action Plan gösterge raporu, orta vadeli hedeflere ilişkin eldeki en güncel verileri bir araya getiriyor. Rapora göre kamu kurumlarının verdiği düzenlemeye tabi sözleşmeler içinde puanlanan bir Fair Work First ölçütü içerenlerin oranı 2019/20’de %25 iken 2023/24’te %54 oldu. Ayrıca 2022/23’te hükümetle geçerli sözleşmesi bulunan tedarikçilerin %95’i gerçek Yaşam Ücreti ödeme taahhüdünde bulundu.

Nisan 2025–Mart 2026 arasında İskoçya’daki kamu kuruluşları Fair Work First koşulu bulunan 5.720 ihtiyari hibe verdi; toplam değer yaklaşık 4 milyar sterlindi. Bu hibelerin 278’i için istisna onaylandı ve toplamları 577,7 milyon sterlindi. Rapor, göstergelerin dönemlerinin farklı olduğunu ve veri gecikmeleri ile kalite sorunlarının bulunduğunu vurguluyor; bunları tek bir eşzamanlı sonuç ölçüsü olarak sunmuyor.