يجمع تقرير المؤشرات الذي نشرته الحكومة الاسكتلندية في 7 أكتوبر أحدث البيانات المتاحة عن النتائج متوسطة الأجل لخطة العمل اللائق. ويقول إن نسبة العقود الخاضعة للتنظيم التي منحتها الهيئات العامة وتضمنت معياراً مُقيّماً ضمن Fair Work First ارتفعت من 25% في 2019/20 إلى 54% في 2023/24. وفي 2022/23، تعهد 95% من الموردين الذين لديهم عقد ساري مع الحكومة الاسكتلندية بدفع أجر المعيشة الحقيقي.

وبين أبريل 2025 ومارس 2026، منحت مؤسسات القطاع العام في اسكتلندا 5,720 منحة تقديرية مشروطة بمعايير Fair Work First، بقيمة إجمالية تقارب 4 مليارات جنيه إسترليني. وتمت الموافقة على استثناءات لـ278 منحة بلغت قيمتها 577.7 مليون جنيه. وينبه التقرير إلى اختلاف الفترات الزمنية للمؤشرات واستمرار تأخر البيانات ومشكلات الجودة؛ لذا لا تمثل هذه المقاييس نتيجة واحدة متزامنة.