Un rapport d’indicateurs publié le 7 octobre par le gouvernement écossais rassemble les données les plus récentes disponibles sur les résultats à moyen terme du Fair Work Action Plan. Il indique que la part des contrats réglementés attribués par des organismes publics et comprenant un critère Fair Work First noté est passée de 25 % en 2019/20 à 54 % en 2023/24. En 2022/23, 95 % des fournisseurs ayant un contrat en cours avec le gouvernement écossais s’étaient engagés à verser le real Living Wage.

Entre avril 2025 et mars 2026, les organismes publics écossais ont attribué 5 720 subventions discrétionnaires assorties de conditions Fair Work First, pour près de 4,0 milliards de livres au total. Des dérogations ont été approuvées pour 278 subventions d’une valeur de 577,7 millions de livres. Le rapport souligne que les périodes couvertes varient selon les indicateurs et que des retards et problèmes de qualité des données subsistent ; ces mesures ne constituent donc pas un indicateur unique établi à la même date.