Un informe de indicadores publicado por el Gobierno escocés el 7 de octubre reúne los datos más recientes disponibles sobre los resultados a medio plazo del Fair Work Action Plan. Señala que la proporción de contratos regulados adjudicados por organismos públicos que incluían un criterio puntuable Fair Work First aumentó del 25% en 2019/20 al 54% en 2023/24. En 2022/23, el 95% de los proveedores con un contrato vigente con el Gobierno escocés se había comprometido a pagar el real Living Wage.

Entre abril de 2025 y marzo de 2026, las organizaciones del sector público de Escocia concedieron 5.720 subvenciones discrecionales condicionadas a Fair Work First, por un valor total cercano a 4.000 millones de libras. Se aprobaron excepciones para 278 subvenciones por valor de 577,7 millones. El informe advierte que los periodos de los indicadores varían y que persisten retrasos y problemas de calidad de los datos; por tanto, no son una única medida contemporánea de resultados.