Le taux d’absence pour maladie en Norvège atteint 6,68 % au deuxième trimestre
Le taux d’absence pour maladie désaisonnalisé des salariés résidant en Norvège âgés de 16 à 69 ans était de 6,68 % au deuxième trimestre 2026, en hausse de 0,6 % par rapport au trimestre précédent.
Statistics Norway a recensé un taux d’absence pour maladie désaisonnalisé de 6,68 % parmi les salariés résidant en Norvège âgés de 16 à 69 ans au deuxième trimestre 2026. Selon la mesure de variation relative de la source, le taux a augmenté de 0,6 % par rapport au trimestre précédent. Les absences autodéclarées représentaient 1,02 % et celles certifiées par un médecin 5,67 %.
Le taux désaisonnalisé était de 5,11 % pour les hommes et de 8,53 % pour les femmes. SSB combine une enquête auprès des entreprises sur les absences autodéclarées avec le registre des certificats médicaux de NAV et des données sur l’emploi. L’indicateur exclut les travailleurs indépendants ainsi que les absences pour maladie d’un enfant et les congés parentaux ou de maternité ; il n’en explique pas les causes.
Selon l’Insee, en 2022, 29,8 % des voitures les plus utilisées des ménages motorisés de la région sont classées Crit’Air 3 ou plus ou non classées ; la part atteint 48,7 % chez les moins aisés.
L’indice de confiance des entreprises en Espagne a baissé de 1,8 % au quatrième trimestre. La part des entreprises anticipant un trimestre favorable a aussi diminué.
L’indice du chiffre d’affaires des entreprises, corrigé des variations saisonnières, a augmenté de 8,1 % sur un an en août 2026. L’énergie, l’eau et l’assainissement ont enregistré la hausse la plus forte.
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