Le DIFC Family Wealth Centre (DFWC) et l’Arab International Women’s Forum (AIWF) ont organisé à Dubaï, le 5 octobre, une table ronde sur le leadership des femmes dans les entreprises familiales. Lors de l’événement, le DFWC a lancé le Women in Family Leadership and Governance Programme avec Hawkamah et l’AIWF. L’initiative vise à accroître la présence des femmes dans les conseils d’entreprises familiales et de sociétés grâce à une formation spécialisée, des échanges entre pairs, du mentorat et des connaissances pratiques en gouvernance.

Dans le même communiqué, le DIFC indique compter 1 408 entités liées aux entreprises familiales, soit une hausse annuelle de 36 %, et 1 409 fondations, en progression de 67 %. Ces chiffres décrivent l’écosystème du DIFC ; ils ne couvrent pas toutes les entreprises familiales de Dubaï ou des Émirats. Le communiqué cite également des estimations du poids des entreprises familiales du Golfe dans l’économie et l’emploi régionaux. Elles servent de contexte et ne constituent pas des résultats du nouveau programme.