La Oficina Australiana de Estadística (ABS) estimó en 325.000 el total de vacantes laborales desestacionalizado en agosto de 2026, según la publicación difundida el 1 de octubre. Esto supone una caída del 0,9 %, o unos 3.000 puestos, frente a mayo de 2026. Agosto de 2026 es el periodo de referencia estadística; el 1 de octubre es la fecha de publicación. La cifra no cuenta personas empleadas ni desempleadas. Estima los puestos que los empleadores buscaban cubrir en la fecha de referencia de la encuesta. La ABS también indicó que el total está un 31,2 % por debajo del máximo de la serie, de 472.700 en mayo de 2022. Esa comparación histórica procede de la serie oficial, pero por sí sola no describe todas las condiciones del mercado laboral.

El desglose sectorial muestra que el movimiento agregado no fue uniforme. Las vacantes del sector privado, ajustadas estacionalmente, bajaron un 2,0 % desde mayo hasta 286.300. En sentido contrario, las vacantes del sector público aumentaron un 7,8 % hasta 38.700. En la comparación anual, el nivel privado fue un 1,5 % inferior y el total público no varió. Son observaciones de la tabla desestacionalizada de la ABS. El aumento simultáneo del sector público y el descenso del privado revelan una diferencia de composición que queda oculta al mirar solo el total. Los datos establecen esa diferencia, pero no explican por sí solos sus causas, no identifican decisiones presupuestarias ni describen las intenciones de contratación de empresas concretas.

La ABS publica además una estimación de tendencia. En esa serie, el total de agosto fue de 326.300, un 0,9 % menos en el trimestre y un 1,2 % menos en el año. La tendencia y la serie desestacionalizada son distintas: el ajuste estacional considera patrones recurrentes del calendario, mientras la tendencia ofrece un movimiento más suavizado. El total original sin ajustar de agosto fue de 321.500. Por tanto, 325.000, 326.300 y 321.500 son presentaciones estadísticas diferentes del mismo mes de referencia. Sustituir una cifra por otra confundiría los métodos de medición. Este artículo utiliza el total desestacionalizado de 325.000 y su descenso trimestral del 0,9 % en el titular, e identifica por separado las demás series.

Las estimaciones originales de agosto del cuadro de estados y territorios fueron 96.500 vacantes en Nueva Gales del Sur, 77.500 en Victoria, 69.500 en Queensland, 40.900 en Australia Occidental y 19.900 en Australia Meridional. Tasmania registró 5.400, el Territorio del Norte 5.800 y el Territorio de la Capital Australiana 6.100. Son observaciones regionales originales, sin ajuste estacional. La serie nacional original disminuyó un 0,8 % en el trimestre, frente a una caída del 0,9 % en la serie nacional desestacionalizada. El cuadro refleja diferencias en números absolutos entre jurisdicciones, pero no ofrece tasas ajustadas por población o tamaño de la fuerza laboral. Por eso, los recuentos no demuestran las posibilidades regionales de conseguir empleo ni la tensión relativa del mercado laboral.

En el cuadro por industria, la asistencia sanitaria y social registró el mayor número de vacantes: 54.300 en agosto, frente a 56.700 en mayo. El comercio minorista subió de 26.000 a 32.400, mientras los servicios profesionales, científicos y técnicos bajaron de 35.700 a 29.500. El alojamiento y los servicios de comidas descendieron de 34.000 a 33.700, y los servicios administrativos y de apoyo, de 26.600 a 26.100. Estas estimaciones originales por industria no deben confundirse con el total nacional desestacionalizado. La ABS señala que su medida no se limita a anuncios en línea: puede incluir puestos buscados mediante recomendaciones o redes sociales. La encuesta mide posiciones en un día concreto, mientras algunos indicadores de anuncios cuentan ofertas durante un periodo; un anuncio también puede cubrir varias posiciones. Estas diferencias de alcance impiden presentar las observaciones como contrataciones realizadas, cambios salariales o una previsión de empleo. Deben leerse según la definición de cada serie y sector.