بلغ معدل البطالة في المملكة المتحدة لمن هم في سن 16 عاماً فأكثر 4.7% في الفترة من يونيو إلى أغسطس 2026، بانخفاض 0.1 نقطة مئوية عن الربع والسنة السابقين، وفق بيانات نشرها مكتب الإحصاءات الوطنية في 20 أكتوبر. وارتفع معدل التوظيف للفئة 16-64 عاماً إلى 75.3%، بينما تراجع معدل عدم النشاط الاقتصادي إلى 20.9%.
انخفض عدد الوظائف الشاغرة 21 ألفاً، أو 2.9%، إلى 691 ألفاً في الفترة من يوليو إلى سبتمبر، وهو أكبر تراجع فصلي منذ بداية 2026. وأظهرت البيانات الإدارية لهيئة الإيرادات والجمارك تراجع عدد الموظفين المسجلين على كشوف الأجور 0.4% بين أغسطس 2025 وأغسطس 2026. والتقدير الأولي لكشوف أجور سبتمبر مؤقت وقد يتغير مع وصول بيانات إضافية؛ كما يوضح المكتب قيود تقديرات مسح القوى العاملة.
HABER PAPER / DATA
بيانات الخبر
راجع المصدر واقرأ البيانات وأجر تحليلك الخاص.
المؤشرات
مؤشرات سوق العمل في المملكة المتحدة
بلغ معدل البطالة في المملكة المتحدة لمن هم في سن 16 عاماً فأكثر 4.7% في الفترة من يونيو إلى أغسطس 2026، بانخفاض 0.1 نقطة مئوية عن الربع والسنة السابقين، وفق بيانات نشرها مكتب الإحصاءات الوطنية في 20 أكتوبر. وارتفع معدل التوظيف للفئة 16-64 عاماً إلى 75.3%، بينما تراجع معدل عدم النشاط الاقتصادي إلى 20.9%. انخفض عدد الوظائف الشاغرة 21 ألفاً، أو 2.9%، إلى 691 ألفاً في الفترة من يوليو إلى سبتمبر، وهو أكبر تراجع فصلي منذ بداية 2026. وأظهرت البيانات الإدارية لهيئة الإيرادات والجمارك تراجع عدد الموظفين المسجلين على كشوف الأجور 0.4% بين أغسطس 2025 وأغسطس 2026. والتقدير الأولي لكشوف أجور سبتمبر مؤقت وقد يتغير مع وصول بيانات إضافية؛ كما يوضح المكتب قيود تقديرات مسح القوى العاملة.
مؤشرات سوق العمل في المملكة المتحدة — Unemployment rate, age 16+, Jun–Aug
4٫7 بالمئةفترة البيانات: 2026-08 · تقدير
مؤشرات سوق العمل في المملكة المتحدة — Employment rate, age 16–64, Jun–Aug
75٫3 بالمئةفترة البيانات: 2026-08 · تقدير
مؤشرات سوق العمل في المملكة المتحدة — Vacancies, quarterly change, Jul–Sep
-2٫9 بالمئةفترة البيانات: 2026-09 · تقدير
مؤشرات سوق العمل في المملكة المتحدة — Vacancies, Jul–Sep
691٬000 عددفترة البيانات: 2026-09 · تقدير
مؤشرات سوق العمل في المملكة المتحدة — Payrolled employees, Aug year-on-year change
-0٫4 بالمئةفترة البيانات: 2026-08 · تقدير
المصدر والمنهجية
تجميع تحريري للبيانات لدى Haber Paper موثق بالمصادر؛ تظل شروط إعادة استخدام المصادر الأصلية سارية بصورة مستقلة.
تقديرات مسح القوى العاملة وبيانات كشوف الأجور الإدارية لدى المكتب. توضح التسميات الفترات المرجعية والمقامات؛ والوظائف الشاغرة تقدير فصلي من يوليو إلى سبتمبر.
يمكن لـ Google Analytics قياس الزيارات والتفاعل مع الموقع باستخدام ملفات تعريف الارتباط إذا وافقت. يمكنك تغيير اختيارك لاحقاً.
تفاصيل القياس والخصوصية
لا تبدأ قياسات Google Analytics إلا بعد موافقتك. بعد الموافقة، قد تشمل القياسات التلقائية التمرير والنقر على الروابط الخارجية والتنزيلات ومشاهدة الفيديو وعمليات البحث والتفاعلات الأساسية مع النماذج؛ وقد تُستخرج عبارات البحث من معاملات الرابط. لا يرسل كود هذا الموقع قيم حقول النماذج؛ أما تنقيح البريد الإلكتروني في القياس التلقائي فهو أفضل جهد وليس ضماناً. يستخدم حدث مشاهدة الصفحة اليدوي رابطاً منقحاً. يمكنك تغيير اختيارك لاحقاً. قد تُرسل الزيارات التي تبدأ بموافقة سابقة أيضاً قياسات أداء رقمية لـ LCP وINP وCLS بعد تحميل Analytics. عند منح الموافقة لأول مرة أو لاحقاً، تبدأ هذه القياسات مع تحميل الصفحة التالية؛ وسحب الموافقة يوقف تقارير الأداء لهذه الصفحة. تُحفظ ملفات تفضيلك ستة أشهر؛ وتظل قياسات الإعلانات والتخصيص متوقفة.
يرسل متصفحك إشارة التحكم العالمي بالخصوصية. التحليلات متوقفة افتراضياً؛ ويمكنك تغيير هذا الاختيار صراحةً هنا.