أعلنت Aker BP في 2 أكتوبر فريقاً تنفيذياً جديداً منظماً وفق سلسلة القيمة من الاستكشاف إلى الإنتاج. ويحدد الهيكل، الذي يبدأ في 1 يناير 2027، مسؤوليات القيادة لمجالات البحث والتطوير والبناء والإنتاج والتحسين ومشاريع خطط التطوير والتشغيل.

وقالت الشركة إنها ستطور النموذج حتى نهاية العام بهدف تسريع نضج المشاريع وتقليل التعقيد التنظيمي. ويعرض الإعلان خطة وتغييراً إدارياً، ولا يذكر تحقق زيادة في الطاقة الإنتاجية أو وفورات في التكاليف.