قال مكتب الإحصاء الهولندي CBS في 17 سبتمبر إن 408 آلاف شخص من الفئة العمرية 15–74 عاما كانوا عاطلين عن العمل في أغسطس 2026، وظل معدل البطالة المعدل موسميا عند 4.0%. وزاد عدد العاطلين بمتوسط 3 آلاف شهريا خلال الأشهر الثلاثة السابقة، بينما انخفض عدد العاملين بأجر بمتوسط ألف شخص شهريا. وقال CBS إن عدد العاملين بأجر ظل قرب 9.8 مليون منذ نحو ثلاث سنوات. وتقيس هذه المؤشرات مجموعات ومفاهيم مختلفة، لذلك لا ينبغي اختزالها في رقم واحد.

يتبع CBS تعريف منظمة العمل الدولية للبطالة. ويجب ألا يكون الشخص لديه عمل بأجر، وأن يكون قد بحث عن عمل مؤخرا، وأن يكون متاحا لبدء العمل فورا حتى يُحسب عاطلا. وكان 3.2 مليون شخص آخرين خارج قوة العمل في أغسطس لأنهم لم يبحثوا بنشاط عن عمل أو لم يكونوا متاحين فورا. وقد تشمل هذه المجموعة المتقاعدين وأشخاصا لا يستطيعون العمل لأسباب صحية. لذلك يقيس عدد العاطلين أشخاصا يبحثون عن عمل ومتوافرين له، ولا يشمل كل البالغين بلا وظيفة.

لا يتعارض بالضرورة ثبات معدل البطالة مع ارتفاع عدد العاطلين؛ فالمعدل حصة من قوة العمل ويمكن أن يتغير مقام النسبة. وتعكس المتوسطات الثلاثية الأشهر انتقالات من العمل إلى البطالة ومن خارج قوة العمل إلى البحث عن وظيفة. وفي أغسطس فقد 129 ألف شخص كانوا يعملون قبل ثلاثة أشهر عملهم، فيما بدأ 121 ألف شخص كانوا خارج قوة العمل البحث عن وظيفة ودخلوا البطالة. وهذه انتقالات خلال فترة زمنية ولا تثبت أن كل شخص فقد عمله بصورة دائمة.

وتأتي أرقام إعانات البطالة من وكالة أخرى وبمقياس إداري مختلف. وأظهرت سجلات وكالة تأمين الموظفين UWV، بعد تحديثها، وجود 194.8 ألف مستفيد نشط في نهاية أغسطس، بزيادة 1.4% عن يوليو. وخلال الشهر مُنحت إعانات جديدة لـ24.2 ألف شخص وانتهت 23.6 ألف إعانة. ولا تتطابق الإعانة مع تعريف منظمة العمل الدولية: فقد يكون بعض العاطلين بلا إعانة، كما قد يختلف تصنيف المستفيدين المسجلين في قوة العمل. ويحذر CBS أيضا من أن تحديث نظام بيانات UWV يجعل أرقام الإعانات منذ مطلع 2026 غير قابلة للمقارنة تماما مع الفترات السابقة.

تصف الأرقام شهر أغسطس ولا تشمل نتائج أشهر لاحقة. وتساعد إحصاءات البطالة الشهرية على متابعة سوق العمل والانتقالات، لكنها لا تثبت وحدها حدوث انكماش اقتصادي أو موجة تسريح على مستوى قطاع أو احتمال توظيف شخص بعينه مستقبلا. وينبغي النظر معا في الالتحاق بالوظائف وفقدان العمل والمشاركة في قوة العمل. كما لا ينبغي إحلال سلسلة CBS محل سلسلة UWV أو العكس، لاختلاف التعريفات والنطاق والمنهج.