{"version":"1","article":{"id":"nafis-huawei-technology-training-cohort-graduates-2026","slug":"nafis-huawei-technology-training-cohort-graduates-2026","language":"fr","url":"https://haberpaper.com/fr/news/nafis-huawei-technology-training-cohort-graduates-2026","api_url":"https://haberpaper.com/api/v1/articles/nafis-huawei-technology-training-cohort-graduates-2026?lang=fr","title":"37 Émiratis diplômés du programme technologique Nafis–Huawei","summary":"La deuxième cohorte a terminé deux mois de formation aux Émirats et à Shenzhen et obtenu la certification HCIA de Huawei.","category":"business","region":"world","topics":[],"published_at":"2026-10-10T15:42:15+03:00","modified_at":"2026-10-10T15:42:15+03:00","publication_basis":"publication-record","event_period":"2026-10-08","event_period_basis":"event-or-reference-period","sources":[{"name":"Emirates News Agency (WAM)","url":"https://www.wam.ae/en/article/c2nmxd6-emiratis-graduate-from-nafis-international","publishedAt":"2026-10-08","checkedAt":"2026-10-10"}],"translations":[{"language":"tr","url":"https://haberpaper.com/tr/news/nafis-huawei-technology-training-cohort-graduates-2026","api_url":"https://haberpaper.com/api/v1/articles/nafis-huawei-technology-training-cohort-graduates-2026?lang=tr"},{"language":"en","url":"https://haberpaper.com/en/news/nafis-huawei-technology-training-cohort-graduates-2026","api_url":"https://haberpaper.com/api/v1/articles/nafis-huawei-technology-training-cohort-graduates-2026?lang=en"},{"language":"ar","url":"https://haberpaper.com/ar/news/nafis-huawei-technology-training-cohort-graduates-2026","api_url":"https://haberpaper.com/api/v1/articles/nafis-huawei-technology-training-cohort-graduates-2026?lang=ar"},{"language":"fr","url":"https://haberpaper.com/fr/news/nafis-huawei-technology-training-cohort-graduates-2026","api_url":"https://haberpaper.com/api/v1/articles/nafis-huawei-technology-training-cohort-graduates-2026?lang=fr"},{"language":"es","url":"https://haberpaper.com/es/news/nafis-huawei-technology-training-cohort-graduates-2026","api_url":"https://haberpaper.com/api/v1/articles/nafis-huawei-technology-training-cohort-graduates-2026?lang=es"}],"data_types":["metrics"],"data":{"version":1,"blocks":[{"id":"nafis-huawei-cohort-training-facts","type":"metrics","title":{"en":"Nafis–Huawei programme graduation and training","tr":"Nafis–Huawei program mezuniyeti ve eğitimi","ar":"تخرج وتدريب برنامج نافس وهواوي","fr":"Diplômés et formation Nafis–Huawei","es":"Graduación y formación Nafis–Huawei"},"description":{"en":"Graduation count and programme structure reported by WAM.","tr":"WAM’ın bildirdiği mezun sayısı ve program yapısı.","ar":"عدد الخريجين وهيكل البرنامج كما أوردته وام.","fr":"Nombre de diplômés et structure du programme selon WAM.","es":"Recuento de graduados y estructura del programa según WAM."},"methodology":{"en":"The 37 graduates completed the second cohort; the two-month programme was divided into four weeks in the UAE and four weeks in Shenzhen. No placement or wage outcome is inferred.","tr":"37 mezun ikinci grubu tamamladı; iki aylık program BAE’de dört, Shenzhen’de dört haftaya bölündü. İşe yerleşme veya ücret sonucu çıkarımı yapılmadı.","ar":"أكمل 37 خريجاً الدفعة الثانية؛ وتوزع البرنامج الممتد شهرين على أربعة أسابيع في الإمارات وأربعة في شنتشن. ولا يُستنتج توظيف أو أجر.","fr":"Les 37 diplômés ont achevé la deuxième cohorte; les deux mois comprennent quatre semaines aux Émirats et quatre à Shenzhen. Aucun emploi ni salaire n’est inféré.","es":"Los 37 graduados completaron la segunda cohorte; los dos meses se dividieron en cuatro semanas en Emiratos y cuatro en Shenzhen. No se infiere empleo ni salario."},"sourceUrls":["https://www.wam.ae/en/article/c2nmxd6-emiratis-graduate-from-nafis-international"],"updatedAt":"2026-10-10T12:05:31Z","items":[{"label":{"en":"Graduates from Nafis International Programme cohort two","tr":"Nafis Uluslararası Programı ikinci grup mezunları","ar":"خريجو الدفعة الثانية من برنامج نافس الدولي","fr":"Diplômés de la deuxième cohorte Nafis","es":"Graduados de la segunda cohorte de Nafis"},"value":37,"unit":"count","period":"2026-10-08","basis":"observed","measure":{"id":"nafis-huawei-graduates-cohort-two","unitCode":"count","geography":"uae","frequency":"irregular","aggregation":"flow","periodRole":"reference-period"}},{"label":{"en":"Programme duration","tr":"Program süresi","ar":"مدة البرنامج","fr":"Durée du programme","es":"Duración del programa"},"value":2,"unit":"months","period":"2026-10-08","basis":"observed"},{"label":{"en":"Specialised training in UAE","tr":"BAE’de uzmanlık eğitimi","ar":"التدريب المتخصص في الإمارات","fr":"Formation spécialisée aux Émirats","es":"Formación especializada en Emiratos"},"value":4,"unit":"weeks","period":"2026-10-08","basis":"observed"},{"label":{"en":"Practical training in Shenzhen","tr":"Shenzhen’de uygulamalı eğitim","ar":"التدريب العملي في شنتشن","fr":"Formation pratique à Shenzhen","es":"Formación práctica en Shenzhen"},"value":4,"unit":"weeks","period":"2026-10-08","basis":"observed"}]}]},"data_compilations":[{"id":"nafis-huawei-cohort-training-facts","creator":{"@type":"Organization","@id":"https://haberpaper.com/#organization","name":"Haber Paper","url":"https://haberpaper.com/"},"license":{"@type":"CreativeWork","@id":"https://haberpaper.com/en/data-terms/v1#license","name":"Haber Paper Original Data Compilation License 1.0","url":"https://haberpaper.com/en/data-terms/v1"},"rights_scope":"Haber Paper original data arrangement, labels and methodology notes only; underlying source rights and permissions remain separate.","source_license_url":null}],"data_downloads":[{"id":"nafis-huawei-cohort-training-facts","formats":{"json":"https://haberpaper.com/api/v1/articles/nafis-huawei-technology-training-cohort-graduates-2026/data/nafis-huawei-cohort-training-facts?lang=fr&format=json","csv":"https://haberpaper.com/api/v1/articles/nafis-huawei-technology-training-cohort-graduates-2026/data/nafis-huawei-cohort-training-facts?lang=fr&format=csv"}}],"content":{"paragraphs":["Le Conseil de compétitivité des talents émiratis et Huawei ont célébré le 8 octobre la remise de diplôme de 37 ressortissants émiratis de la deuxième cohorte du programme international Nafis. WAM précise que les diplômés sont de récents diplômés universitaires et des étudiants en dernière année de filières technologiques. Le programme combine enseignement technique aux Émirats et pratique en Chine pour préparer aux emplois du secteur.","Cette formation de deux mois porte sur des domaines émergents: intelligence artificielle, cybersécurité, cloud, mégadonnées et réseaux 5G. Les participants ont suivi quatre semaines de formation spécialisée aux Émirats, puis quatre semaines de pratique dans les installations Huawei à Shenzhen. Des visites de centres technologiques et d’innovation étaient également prévues. Ces éléments associent cours structurés et environnement professionnel; la source ne détaille ni syllabus par cours ni résultats d’évaluation.","Les diplômés ont obtenu la certification Huawei Certified ICT Associate. Celle-ci vise à renforcer leurs qualifications techniques et leur compétitivité sur le marché du travail. Le programme cherche aussi à développer leadership, réseaux professionnels et expérience internationale. Le Conseil décrit cette formation comme un investissement dans les talents émiratis. Les 37 diplômés constituent la deuxième cohorte; l’annonce ne donne ni effectif total, ni taux de réussite, ni placement, salaire ou répartition par spécialité.","Une formation peut rapprocher études et besoins des employeurs, notamment dans des domaines en évolution où pratique et certifications comptent. Quatre semaines de mise en situation à l’étranger exposent aux installations et méthodes de Huawei, sans équivaloir à un emploi durable ni garantir une embauche. Les résultats dépendront du transfert de compétences vers les employeurs locaux, des postes disponibles et de la reconnaissance de la certification lors du recrutement.","L’initiative s’inscrit dans l’objectif émirati d’une économie numérique fondée sur le savoir et l’innovation. Une main-d’œuvre locale mieux formée peut réduire les difficultés de recrutement et soutenir le cloud, les données et les réseaux. La source annonce une promotion diplômée et un modèle de formation, pas un engagement d’embauche de Huawei ou d’autres employeurs. Les données de placement, de rétention et les retours des entreprises montreront si la formation débouche sur un emploi durable.","Le résultat mesurable à ce stade est une cohorte de 37 personnes ayant achevé le parcours annoncé et reçu la certification. Durée, domaines et partage géographique sont précisés, mais pas coût, critères de sélection ou résultats individuels d’emploi. Cette distinction situe l’annonce: elle relève du développement de compétences et de la formation technique internationale, sans prouver que la pénurie nationale est résolue ou que la productivité a augmenté."],"key_points":[],"sections":[]},"text":"La deuxième cohorte a terminé deux mois de formation aux Émirats et à Shenzhen et obtenu la certification HCIA de Huawei.\n\nLe Conseil de compétitivité des talents émiratis et Huawei ont célébré le 8 octobre la remise de diplôme de 37 ressortissants émiratis de la deuxième cohorte du programme international Nafis. WAM précise que les diplômés sont de récents diplômés universitaires et des étudiants en dernière année de filières technologiques. Le programme combine enseignement technique aux Émirats et pratique en Chine pour préparer aux emplois du secteur.\n\nCette formation de deux mois porte sur des domaines émergents: intelligence artificielle, cybersécurité, cloud, mégadonnées et réseaux 5G. 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