{"version":"1","article":{"id":"japan-labour-force-august-2026","slug":"japan-labour-force-august-2026","language":"ar","url":"https://haberpaper.com/ar/news/japan-labour-force-august-2026","api_url":"https://haberpaper.com/api/v1/articles/japan-labour-force-august-2026?lang=ar","title":"ارتفاع عدد العاملين في اليابان إلى 68.49 مليوناً في أغسطس","summary":"قدّر مكتب الإحصاء وجود 68.49 مليون عامل و1.80 مليون عاطل في أغسطس، وبلغ معدل البطالة المعدل موسمياً 2.5%. ","category":"economy","region":"world","topics":[],"published_at":"2026-10-04T13:00:06+03:00","modified_at":"2026-10-04T13:00:06+03:00","publication_basis":"publication-record","event_period":"2026-08","event_period_basis":"event-or-reference-period","sources":[{"name":"Statistics Bureau of Japan","url":"https://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/index.html","publishedAt":"2026-10-02","checkedAt":"2026-10-04"},{"name":"Statistics Bureau of Japan Labour Force Survey methodology","url":"https://www.stat.go.jp/english/data/roudou/qa-1.html","checkedAt":"2026-10-04"}],"translations":[{"language":"tr","url":"https://haberpaper.com/tr/news/japan-labour-force-august-2026","api_url":"https://haberpaper.com/api/v1/articles/japan-labour-force-august-2026?lang=tr"},{"language":"en","url":"https://haberpaper.com/en/news/japan-labour-force-august-2026","api_url":"https://haberpaper.com/api/v1/articles/japan-labour-force-august-2026?lang=en"},{"language":"ar","url":"https://haberpaper.com/ar/news/japan-labour-force-august-2026","api_url":"https://haberpaper.com/api/v1/articles/japan-labour-force-august-2026?lang=ar"},{"language":"fr","url":"https://haberpaper.com/fr/news/japan-labour-force-august-2026","api_url":"https://haberpaper.com/api/v1/articles/japan-labour-force-august-2026?lang=fr"},{"language":"es","url":"https://haberpaper.com/es/news/japan-labour-force-august-2026","api_url":"https://haberpaper.com/api/v1/articles/japan-labour-force-august-2026?lang=es"}],"data_types":["metrics"],"data":{"version":1,"blocks":[{"id":"japan-labour-force-august-2026","type":"metrics","title":{"tr":"Japonya işgücü araştırması","en":"Japan Labour Force Survey","ar":"مسح القوى العاملة في اليابان","fr":"Enquête sur la population active au Japon","es":"Encuesta de población activa de Japón"},"description":{"tr":"Ağustos 2026 ulusal işgücü tahminleri.","en":"National labour force estimates for August 2026.","ar":"تقديرات القوى العاملة الوطنية لشهر أغسطس 2026.","fr":"Estimations nationales de la population active pour août 2026.","es":"Estimaciones nacionales de población activa para agosto de 2026."},"methodology":{"tr":"Japonya genelindeki yaklaşık 40 bin rastgele seçilmiş hanede 15 yaş ve üzerindeki kişilerle yürütülen aylık örneklem araştırmasıdır. İstihdam ve işsizlik tanımları ILO standartlarıyla uyumludur; kişi sayıları ham, işsizlik oranı mevsim etkisinden arındırılmıştır.","en":"A monthly sample survey of people aged 15 and over in about 40,000 randomly selected households across Japan. Employment and unemployment definitions follow ILO standards; counts are unadjusted and the unemployment rate is seasonally adjusted.","ar":"مسح شهري لعينة من الأشخاص بعمر 15 عاماً فأكثر في نحو 40 ألف أسرة مختارة عشوائياً في اليابان. تتبع تعريفات العمل والبطالة معايير منظمة العمل الدولية؛ الأعداد غير معدلة موسمياً والمعدل معدل موسمياً.","fr":"Enquête mensuelle par sondage auprès des personnes de 15 ans et plus dans environ 40 000 ménages tirés au hasard au Japon. Les définitions suivent les normes de l’OIT ; les effectifs ne sont pas corrigés, mais le taux de chômage est désaisonnalisé.","es":"Encuesta mensual por muestreo a personas de 15 años o más en unos 40.000 hogares seleccionados al azar en Japón. Las definiciones siguen las normas de la OIT; los recuentos no están ajustados y la tasa de desempleo está desestacionalizada."},"sourceUrls":["https://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/index.html","https://www.stat.go.jp/english/data/roudou/qa-1.html"],"updatedAt":"2026-10-04T09:20:06Z","items":[{"label":{"tr":"İstihdam edilenler","en":"Employed people","ar":"العاملون","fr":"Personnes en emploi","es":"Personas ocupadas"},"value":68490000,"unit":"count","period":"2026-08","basis":"estimate","measure":{"id":"employed-persons","unitCode":"count","geography":"japan","frequency":"monthly","aggregation":"stock","periodRole":"reference-period"}},{"label":{"tr":"İşsizler","en":"Unemployed people","ar":"العاطلون","fr":"Personnes au chômage","es":"Personas desempleadas"},"value":1800000,"unit":"count","period":"2026-08","basis":"estimate","measure":{"id":"unemployed-persons","unitCode":"count","geography":"japan","frequency":"monthly","aggregation":"stock","periodRole":"reference-period"}},{"label":{"tr":"Mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı","en":"Seasonally adjusted unemployment rate","ar":"معدل البطالة المعدل موسمياً","fr":"Taux de chômage désaisonnalisé","es":"Tasa de desempleo desestacionalizada"},"value":2.5,"unit":"percent","period":"2026-08","basis":"estimate","measure":{"id":"unemployment-rate-seasonally-adjusted","unitCode":"percent","geography":"japan","frequency":"monthly","aggregation":"rate","periodRole":"reference-period"}},{"label":{"tr":"İstihdamda yıllık değişim","en":"Annual change in employment","ar":"التغير السنوي في التوظيف","fr":"Variation annuelle de l’emploi","es":"Cambio anual del empleo"},"value":140000,"unit":"count","period":"2026-08","basis":"estimate","measure":{"id":"employed-persons-yoy-change","unitCode":"count","geography":"japan","frequency":"monthly","aggregation":"change","periodRole":"reference-period"}},{"label":{"tr":"İşsiz sayısında yıllık değişim","en":"Annual change in unemployment","ar":"التغير السنوي في البطالة","fr":"Variation annuelle du chômage","es":"Cambio anual del desempleo"},"value":-20000,"unit":"count","period":"2026-08","basis":"estimate","measure":{"id":"unemployed-persons-yoy-change","unitCode":"count","geography":"japan","frequency":"monthly","aggregation":"change","periodRole":"reference-period"}}]}]},"data_compilations":[{"id":"japan-labour-force-august-2026","creator":{"@type":"Organization","@id":"https://haberpaper.com/#organization","name":"Haber Paper","url":"https://haberpaper.com/"},"license":{"@type":"CreativeWork","@id":"https://haberpaper.com/en/data-terms/v1#license","name":"Haber Paper Original Data Compilation License 1.0","url":"https://haberpaper.com/en/data-terms/v1"},"rights_scope":"Haber Paper original data arrangement, labels and methodology notes only; underlying source rights and permissions remain separate.","source_license_url":null}],"data_downloads":[{"id":"japan-labour-force-august-2026","formats":{"json":"https://haberpaper.com/api/v1/articles/japan-labour-force-august-2026/data/japan-labour-force-august-2026?lang=ar&format=json","csv":"https://haberpaper.com/api/v1/articles/japan-labour-force-august-2026/data/japan-labour-force-august-2026?lang=ar&format=csv"}}],"content":{"paragraphs":["أفاد مكتب الإحصاء الياباني بأن عدد العاملين بلغ 68.49 مليوناً في النتائج الأساسية لمسح القوى العاملة لشهر أغسطس 2026، الذي نُشر في 2 أكتوبر. وكان التقدير أعلى بمقدار 140 ألف شخص من أغسطس قبل عام. وقدّر عدد العاطلين بنحو 1.80 مليون، بانخفاض 20 ألفاً في المقارنة السنوية نفسها. وبلغ معدل البطالة المعدل موسمياً 2.5%، بزيادة 0.1 نقطة مئوية عن يوليو. وهذه تقديرات مسحية تعتمد على فترات مقارنة مختلفة.","يعرض المكتب عادة الأعداد غير المعدلة للعاملين والعاطلين، لكنه يركز على معدل البطالة المعدل موسمياً لأن حركة هذا المؤشر من شهر إلى آخر أكثر أهمية. لذلك فإن 68.49 مليوناً و1.80 مليون تقديران للأشخاص خلال شهر المرجع، أما معدل 2.5% فهو سلسلة أزيلت منها الأنماط الموسمية. ولا تعني زيادة شهرية قدرها 0.1 نقطة أن المعدل ارتفع بنسبة 0.1%؛ بل انتقل من 2.4% إلى 2.5%. وتصف النقطة المئوية الفرق بين نسبتين.","ينبغي أيضاً فصل تغير الأعداد على أساس سنوي عن حركة معدل البطالة الشهرية. فقد زاد تقدير العاملين بمقدار 140 ألفاً مقارنة بأغسطس 2025، وانخفض تقدير العاطلين بمقدار 20 ألفاً في المقارنة السنوية ذاتها. أما ارتفاع معدل البطالة فيقارن بين رقمي يوليو وأغسطس 2026 المعدلين موسمياً. وتراقب هذه المقاييس جوانب مختلفة من وضع سوق العمل، لكنها لا تغطي فترة مرجعية واحدة ولا يصح جمعها أو استخدام أحدها بديلاً عن الآخر.","للمسح نطاق وطني. ويقول المكتب إنه يسأل عن حالة العمل والبطالة لنحو 100 ألف شخص تبلغ أعمارهم 15 عاماً فأكثر ضمن قرابة 40 ألف أسرة مختارة عشوائياً في أنحاء اليابان. وتتوافق التعريفات مع معايير منظمة العمل الدولية وتعتمد النشاط الفعلي خلال فترة مرجعية قريبة. وقد يُعد الشخص عاملاً إذا عمل ساعة واحدة على الأقل لقاء أجر أو ربح، كما قد يشمل التعريف أشخاصاً يتغيبون مؤقتاً عن عملهم وفق الشروط. ولا يقيس المؤشر الوظائف الدائمة أو بدوام كامل وحدها.","لا يوضح مسح القوى العاملة بمفرده أجور العاملين أو جودة ساعات العمل أو عدد الوظائف الشاغرة أو الأمان الوظيفي. كما أن عدد العاملين ليس إحصاءً مباشراً للوظائف الجديدة؛ بل هو تقدير مستند إلى عينة جرى توسيع نتائجها لتمثيل البلاد. فقد يكون الشخص الذي يستوفي تعريف المسح قد عمل لفترة قصيرة فقط. ومن ثم تصف الأرقام حالة العمل وفق قواعد المسح، وتحتاج جودة الوظائف وظروفها إلى مؤشرات أخرى.","مع إصدار أغسطس، أشار المكتب إلى أن عدد العاملين ارتفع سنوياً للمرة الأولى خلال شهرين، وأن عدد العاطلين انخفض سنوياً للمرة الأولى خلال 13 شهراً. وتوفر هذه الملاحظات سياقاً عن الاتجاه الحديث للتقديرات، لكنها لا تتنبأ بما سيحدث في الأشهر المقبلة. وقد يعاد حساب السلاسل المعدلة موسمياً، لذا ينبغي إجراء المقارنات باستخدام النسخة الحالية نفسها من البيانات. وتشرح إرشادات المكتب الإنجليزية سبب تفضيل القيم المعدلة موسمياً للمعدلات والقيم غير المعدلة للأعداد.","تتمثل النتائج الأساسية لشهر أغسطس 2026 في تقدير 68.49 مليون عامل و1.80 مليون عاطل ومعدل بطالة معدل موسمياً قدره 2.5%. وينبغي إبقاء العدد والمعدل والفترات المرجعية منفصلة عند قراءة هذه الأرقام. فهذا المسح الشهري لقطة إحصائية وليس تعداداً سكانياً أو سجلاً إدارياً كاملاً لكل عقود العمل. ويوفر مؤشراً أساسياً لمتابعة سوق العمل الياباني، لكنه لا يمثل بمفرده تجربة كل فرد أو قطاع."],"key_points":[],"sections":[]},"text":"قدّر مكتب الإحصاء وجود 68.49 مليون عامل و1.80 مليون عاطل في أغسطس، وبلغ معدل البطالة المعدل موسمياً 2.5%. \n\nأفاد مكتب الإحصاء الياباني بأن عدد العاملين بلغ 68.49 مليوناً في النتائج الأساسية لمسح القوى العاملة لشهر أغسطس 2026، الذي نُشر في 2 أكتوبر. وكان التقدير أعلى بمقدار 140 ألف شخص من أغسطس قبل عام. وقدّر عدد العاطلين بنحو 1.80 مليون، بانخفاض 20 ألفاً في المقارنة السنوية نفسها. وبلغ معدل البطالة المعدل موسمياً 2.5%، بزيادة 0.1 نقطة مئوية عن يوليو. وهذه تقديرات مسحية تعتمد على فترات مقارنة مختلفة.\n\nيعرض المكتب عادة الأعداد غير المعدلة للعاملين والعاطلين، لكنه يركز على معدل البطالة المعدل موسمياً لأن حركة هذا المؤشر من شهر إلى آخر أكثر أهمية. لذلك فإن 68.49 مليوناً و1.80 مليون تقديران للأشخاص خلال شهر المرجع، أما معدل 2.5% فهو سلسلة أزيلت منها الأنماط الموسمية. ولا تعني زيادة شهرية قدرها 0.1 نقطة أن المعدل ارتفع بنسبة 0.1%؛ بل انتقل من 2.4% إلى 2.5%. وتصف النقطة المئوية الفرق بين نسبتين.\n\nينبغي أيضاً فصل تغير الأعداد على أساس سنوي عن حركة معدل البطالة الشهرية. فقد زاد تقدير العاملين بمقدار 140 ألفاً مقارنة بأغسطس 2025، وانخفض تقدير العاطلين بمقدار 20 ألفاً في المقارنة السنوية ذاتها. أما ارتفاع معدل البطالة فيقارن بين رقمي يوليو وأغسطس 2026 المعدلين موسمياً. وتراقب هذه المقاييس جوانب مختلفة من وضع سوق العمل، لكنها لا تغطي فترة مرجعية واحدة ولا يصح جمعها أو استخدام أحدها بديلاً عن الآخر.\n\nللمسح نطاق وطني. ويقول المكتب إنه يسأل عن حالة العمل والبطالة لنحو 100 ألف شخص تبلغ أعمارهم 15 عاماً فأكثر ضمن قرابة 40 ألف أسرة مختارة عشوائياً في أنحاء اليابان. وتتوافق التعريفات مع معايير منظمة العمل الدولية وتعتمد النشاط الفعلي خلال فترة مرجعية قريبة. وقد يُعد الشخص عاملاً إذا عمل ساعة واحدة على الأقل لقاء أجر أو ربح، كما قد يشمل التعريف أشخاصاً يتغيبون مؤقتاً عن عملهم وفق الشروط. ولا يقيس المؤشر الوظائف الدائمة أو بدوام كامل وحدها.\n\nلا يوضح مسح القوى العاملة بمفرده أجور العاملين أو جودة ساعات العمل أو عدد الوظائف الشاغرة أو الأمان الوظيفي. كما أن عدد العاملين ليس إحصاءً مباشراً للوظائف الجديدة؛ بل هو تقدير مستند إلى عينة جرى توسيع نتائجها لتمثيل البلاد. فقد يكون الشخص الذي يستوفي تعريف المسح قد عمل لفترة قصيرة فقط. ومن ثم تصف الأرقام حالة العمل وفق قواعد المسح، وتحتاج جودة الوظائف وظروفها إلى مؤشرات أخرى.\n\nمع إصدار أغسطس، أشار المكتب إلى أن عدد العاملين ارتفع سنوياً للمرة الأولى خلال شهرين، وأن عدد العاطلين انخفض سنوياً للمرة الأولى خلال 13 شهراً. وتوفر هذه الملاحظات سياقاً عن الاتجاه الحديث للتقديرات، لكنها لا تتنبأ بما سيحدث في الأشهر المقبلة. وقد يعاد حساب السلاسل المعدلة موسمياً، لذا ينبغي إجراء المقارنات باستخدام النسخة الحالية نفسها من البيانات. وتشرح إرشادات المكتب الإنجليزية سبب تفضيل القيم المعدلة موسمياً للمعدلات والقيم غير المعدلة للأعداد.\n\nتتمثل النتائج الأساسية لشهر أغسطس 2026 في تقدير 68.49 مليون عامل و1.80 مليون عاطل ومعدل بطالة معدل موسمياً قدره 2.5%. وينبغي إبقاء العدد والمعدل والفترات المرجعية منفصلة عند قراءة هذه الأرقام. فهذا المسح الشهري لقطة إحصائية وليس تعداداً سكانياً أو سجلاً إدارياً كاملاً لكل عقود العمل. ويوفر مؤشراً أساسياً لمتابعة سوق العمل الياباني، لكنه لا يمثل بمفرده تجربة كل فرد أو قطاع.","corrections":[],"editorial_illustration":{"kind":"symbolic-editorial-illustration","documentary":false,"scope":"section","asset_id":"economy","url":"https://haberpaper.com/assets/illustrations/economy-1536.webp","width":1536,"height":1024,"alt":"ميناء تجاري رمزي يضم سفينة شحن وحاويات وجسراً.","language":"ar"},"section_illustration":{"kind":"symbolic-editorial-illustration","documentary":false,"scope":"section","asset_id":"economy","url":"https://haberpaper.com/assets/illustrations/economy-1536.webp","width":1536,"height":1024,"alt":"ميناء تجاري رمزي يضم سفينة شحن وحاويات وجسراً.","language":"ar"}}}